Caractéristiques
Maîtrisez les notions et pratiques indispensables de la RH. La fonction RH doit à la fois maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH et notamment : recruter les meilleurs candidats dans une perspective de carrière, élaborer une politique de rémunération incitative, gérer préventivement les emplois et les compétences, piloter la performance RH.
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